РГП на праве хозяйственного ведения «Карагандинский государственный медицинский университет» МЗ РК объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого персонала:

Кафедра акушерства, гинекологии и перинатологии

заведующий кафедрой – 1 ед.,  ассистент – 15 ед.,доцент – 2 ед.

Кафедра реабилитологии и физической культуры

заведующий кафедрой – 1 ед., доцент – 2 ед., преподаватель – 2 ед.

Кафедра биологической химии

заведующий кафедрой – 1 ед., старший преподаватель – 4 ед.,преподаватель – 5 ед., доцент – 5 ед., профессор – 3 ед.

Кафедра биологии

преподаватель – 3ед., доцент – 3 ед.

Кафедра клинической анатомии и визуальной диагностики

заведующий кафедрой – 1 ед., преподаватель – 8ед., ассистент – 4 ед., доцент – 2.5 ед.

Кафедра внутренних болезней № 1

ассистент – 5 ед., доцент – 4 ед., профессор – 2 ед.

Кафедра внутренних болезней № 2

профессор – 3 ед.,ассистент –6ед.

Кафедра внутренних болезней № 3

заведующий кафедрой – 1 ед., профессор – 3 ед., доцент – 6 ед.,ассистент – 8 ед.

Кафедра нутрициологии и гигиены 

заведующий кафедрой – 1 ед., профессор – 2 ед., доцент – 4 ед.

Кафедра детских болезней № 1

ассистент – 6 ед., доцент – 2 ед., профессор – 6 ед.

Кафедра детских болезней № 2

доцент – 3 ед., профессор – 3 ед., ассистент – 5 ед.

Кафедра иностранных языков

старший преподаватель – 2 ед., доцент – 3 ед., профессор – 1 ед.

Кафедра истории Казахстана и социально-политических дисциплин

старший преподаватель – 2 ед., преподаватель – 3 ед., доцент – 3 ед., профессор – 2 ед.

Кафедра казахского языка

доцент – 2 ед.

Кафедра клинической фармакологии и доказательной медицины

старший преподаватель – 2 ед., доцент – 2 ед.

Кафедра медицинской биофизики и информатики

старший преподаватель – 3 ед.,преподаватель – 3 ед , доцент – 2 ед.

Кафедра микробиологии и клинической иммунологии

заведующий кафедрой - 1 ед., преподаватель – 5 ед., старший преподаватель – 3 ед., доцент – 3 ед., профессор – 3ед.

Кафедра неврологии и психиатрии

заведующий кафедрой – 1 ед., ассистент – 6 ед., доцент – 2 ед.

Кафедра общей врачебной практики № 1

заведующий кафедрой – 1 ед., ассистент – 5 ед., доцент – 2 ед.

Кафедра общей врачебной практики № 2

ассистент – 9 ед., профессор – 4 ед., доцент – 2 ед.

Кафедра общей хирургии и травматологии

ассистент – 4 ед., доцент – 2 ед.

Кафедра онкологии и коммуникативных навыков

заведующий кафедрой – 1 ед., ассистент – 5 ед.,преподаватель – 3 ед., старший преподаватель – 2 ед., доцент – 2 ед.

Кафедра офтальмологии и оториноларингологии

доцент – 2 ед., ассистент – 5 ед.

Кафедра русского языка

старший преподаватель – 2 ед.,  преподаватель – 5 ед., доцент – 5 ед.

Кафедра скорой медицинской  помощи и реаниматологии

заведующий кафедрой – 1 ед., ассистент – 5 ед., доцент – 4 ед., профессор – 2 ед.

Кафедра стоматологии

заведующий кафедрой – 1 ед., ассистент – 8 ед., доцент – 3 ед.

Кафедра фармацевтических дисциплин и химии

профессор – 1 ед., доцент – 4 ед.,преподаватель – 4 ед.

Кафедра физиологии и патологии

заведующий кафедрой – 1 ед., доцент – 6 ед.,старший преподаватель – 3 ед.,преподаватель – 11 ед., ассистент – 3 ед., профессор – 3 ед.

Кафедра хирургических болезней № 1

заведующий кафедрой – 1 ед., ассистент – 5 ед., доцент – 4 ед, профессор – 1 ед.

Кафедра хирургических болезней № 2

ассистент – 4 ед., доцент – 3 ед.

Кафедра хирургических болезней № 3

заведующий кафедрой – 1 ед., ассистент – 3 ед., профессор – 2 ед., доцент – 3 ед.

Кафедра эпидемиологии и инфекционных болезней

заведующий кафедрой – 1 ед., профессор – 4 ед., ассистент – 5 ед., преподаватель – 3 ед., доцент – 4 ед.

Кафедра общественного здравоохранения

заведующий кафедрой – 1 ед., профессор – 2 ед.,доцент – 6 ед.,преподаватель – 6 ед.

Кафедра сестринского дела

заведующий кафедрой – 1 ед., преподаватель – 2 ед.

Центр трансферта инновационных технологий

директор  – 1 ед.

Факультет клинической медицины

декан  – 1 ед.

Факультет сестринского дела

декан  – 1 ед.

Факультет общественного здоровья, биомедицины и фармации

декан  – 1 ед.

Отдел непрерывного профессионального развития

начальник отдела – 1 ед.

Отдел клинической работы и инновационной деятельности

начальник отдела – 1 ед.

Срок подачи заявления – заявления на конкурс вакантных должностей подаются не позднее тридцати календарных дней со дня опубликования объявления.

Дата и время окончания приема документов – 8 июля 2018 года, 18.00 часов.

1) Лица, не работающие в университете и желающие участвовать в конкурсе с последующим заключением трудового договора, подают заявление (в произвольной форме) на имя руководителя вуза. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) личный листок по учету кадров;

2) автобиография;

3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;

4) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;

5) список научных работ и изобретений (при наличии);

6) медицинская справка по форме № 086, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697);

7) справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистики и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения.

Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности декана факультета, заведующего кафедрой дополнительно должны подготовить презентацию о стратегическом развитии факультета, кафедры на 3 года.

Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.).

2) Лица, работающие в университете и желающие участвовать в конкурсе  подают заявление на имя руководителя высшего учебного заведения с приложением следующих документов: характеристика, список научных работ и изобретений, заверенные ученым секретарем, конкурсный лист.

Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности декана, заведующего кафедрой дополнительно должны подготовить презентацию о стратегическом развитии кафедры на 3 года.

Требования к избирающимся по конкурсу:

На должность заведующего кафедрой – высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава.

На должность профессора - высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, ученого звания «ассоциированный профессор (доцент)» и стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

На должность доцента - высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности.

На должность старшего преподавателя - высшее (или послевузовское) образование, стаж работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, в том числе не менее одного года в должности преподавателя или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени.

На должность преподавателя (ассистента): высшее образование при наличии стажа по специальности не менее 3 лет и/или наличие академической степени магистра.

На должность директора центра трансферта инновационных технологий: высшее образование, наличие ученой степени, стажа работы на педагогических и руководящих должностях в  организациях медицинского образования не менее 5 лет.

На должность декана факультета: высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет, наличие сертификата (свидетельства) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования.

На должность начальника отдела непрерывного профессионального развития: высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет, наличие сертификата (свидетельства) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования.

На должность начальника отдела клинической работы и инновационной деятельности: высшее образование, наличие стажа работы на руководящих должностяхили по специальности не менее 5 лет.

За справками обращаться по адресу:

г.Караганда, ул. Гоголя 40, отдел кадров тел: 8 (7212) 50-39-30 (1236)