Медицинский Университет Караганды

Отдел клинической работы и трудоустройства выпускников

Клинический отдел был основан в 1982 г.Целью его деятельности является создание эффективной системы клинической подготовки высококвалифицированных специалистов и оказания медицинской помощи населению.

В разное время отделом руководили:

fb00620996e1099de2a3f6c816bbf8bf

ac3f9266680996b763522ea058cef3f4

6a66261646c7746c69a85780443efbe3

5b05229d54a828b3a6133b159b079411

В настоящее время начальником отдела клинической работы и трудоустройства выпускников является к.м.н., доцент, врач общей практики и организатор здравоохранения высшей квалификационной категории Бауыржан Каденович Омаркулов.

f3469642d0fd64d2557222ff3be199a5

С 2012 года отдел клинической работы и трудоустройства выпускников курирует проректор по клинической работе и непрерывному профессиональному развитию, доктор медицинских наук, профессор Бахыт Нургалиевна Кошерова.

Б. Н. Кошерова награждена почетной грамотой Министерства образования и науки РК и нагрудным знаком «Почетный работник образования РК», нагрудным знаком «Қазақстан Республикасы денсаулық сақтау ісінің үздігіне», юбилейной медалью «Қазақстан Республикасының тәуелсіздігіне 20 жыл».

Основные направления работыотдела клинической работы и трудоустройства выпускников:

· контроль выполнения клинической работы профессорско-преподавательским составом;

· организация и контроль прохождения профессиональной практики;

· трудоустройство выпускников университета;

· контроль деятельности собственных клиник: поликлиника КГМУ и стоматологическая клиника КГМУ;

· организация и контроль работы совещательных органов – клинического совета и совета работодателей.

Клиническая деятельность сотрудников вуза, работающих на клинических кафедрах, является одним из важных разделов деятельности вуза и ориентирована на стратегические направления развития здравоохранения. Обеспечение эффективного взаимодействия с практическим здравоохранением и оказание качественной лечебно-консультативной, диагностической и профилактической помощи населению сотрудниками клинических кафедр и клиник вуза, а также участие в формировании образовательной среды, обеспечивающей подготовку профессиональных компетентных специалистов.

Сотрудники клинических кафедр участвуют:

· в обеспечении качественной профессиональной подготовки выпускников;

· в совершенствовании лечебно-диагностического процесса на клинических кафедрах и курсах вуза;

· в обеспечении лечебно-диагностической и консультативной медицинской помощи населению области;

· во внедрении результатов научных исследований в практическое здравоохранение;

· в совершенствовании деятельности собственных клинических баз университета - стоматологической клиники, поликлиники КГМУ и изучении состояния здоровья учащихся, студентов и сотрудников университета.

Система клинической подготовки в университете основывается, прежде всего, на работе с больными под руководством наставников и при непосредственном участии обучаемых в процессе диагностики и лечения в реальных условиях. Отделом обеспечивается прохождение всех видов практик в соответствии с академическим календарем. Поэтому, каждому студенту университета гарантирован контакт с пациентами. Этому способствует Меморандум, заключенный между университетом и управлениями здравоохранения городов и областей РК, а также договоры на проведение профессиональной практики более чем с 350 медицинскими организациями. Ранняя клиническая направленность обучения позволяет определиться в образовательной траектории по будущей специальности.

Главной задачей обучения становится именно отработка практических навыков и умений, развитие клинического мышления, а также формирование личности врача, необходимых для самостоятельной работы в качестве врача.

Основными направлениями трудоустройства выпускников являются: целевая подготовка специалистов, анализ востребованности выпускников вуза, организация распределения молодых специалистов, а также мониторинг трудоустройства выпускников.

Отделом осуществляется планомерная работа по трудоустройству молодых специалистов – выпускников университета. Создается база данных о выпускниках в разрезе специальностей интернатуры и бакалавриата, которая размещается на сайте университета. Направляются запросы в управления здравоохранения, департаменты по защите прав потребителей городов и областей о потребности в медицинских кадрах. На основании полученных данных формируется банк вакантных мест по регионам, который также размещается на сайте университета.

Выпускники университета могут оценить потребность в медицинских кадрах в организациях здравоохранения на текущий момент, а работодатели – изучить данные о выпускниках текущего учебного года. Владея всей интересующей информацией, работодатель имеет возможность подать заявку на подготовку специалиста по направлению интернатуры, резидентуры, учитывая срок обучения, что обеспечивает возможность стратегического планирования функционирования медицинских организаций и развития здравоохранения республики в целом.

Ежегодно университетом проводится ярмарка вакансий, цель которой предоставление возможности непосредственного контакта между выпускниками и работодателями, заключение договоров на трудоустройство выпускников бакалавриата, заключение договоров для прохождения целевой подготовки в интернатуре и последующего трудоустройства. В ярмарке вакансий традиционно участвуют представители Управлений здравоохранения городов и областей, Акиматов, медицинских организаций и бизнес-структур. В своих выступлениях работодатели и представители исполнительной власти информируют выпускников о потребности в медицинских кадрахи предоставляемом социальном пакете.

Отдел в течение всего учебного года взаимодействует с работодателями. По их просьбам отдел организовывает индивидуальные встречи с выпускниками. Университет оказывает содействие выпускнику в поиске заинтересованной в нем медицинской организации, обеспечивает юридическое консультирование студента. В результате – перед началом обучения в интернатуре выпускник заключает договор на ярмарке вакансий и получает гарантию трудоустройства, а вместе с ней зачастую и финансовое обеспечение своей учебы. После заключения договоров, студенты в каникулярный период выезжают на место будущей работы, знакомятся с условиями проживания и работы.

Завершающим этапом проводимой работы является персональное распределение выпускников в ходе заседания специальной комиссии. С каждым из выпускников беседуют представители Министерства здравоохранения и социального развития РК, акиматов, управлений здравоохранения, медицинских организаций. Молодому специалисту выдается направление на работу и в течение трех лет осуществляется мониторинг трудоустройства выпускника.

Совещательным органом отдела клинической работы и трудоустройства выпускников является Клинический совет, председателем которого является доктор медицинских наук, профессор К.Ж. Мусулманбеков и Совет работодателей КГМУ председателем которого является заместитель руководителя по охране, материнства, детства и организационной работе управления здравоохранения Карагандинской области кандидат медицинских наук Г.К. Мамалинова.

Сотрудники отдела клинической работы и трудоустройства выпускников:

Начальник– к.м.н., доцент Омаркулов Бауыржан Каденович

e-mail:Omarkulov@qmu.kz

г. Караганда, ул. Гоголя, 40, кабинет № 104